Responsabile Manutenzione

TSG è alla ricerca di un/a Impiegato/a Tecnico per supervisionare e gestire gli interventi di manutenzione straordinaria e i lavori extra-forfait. La risorsa sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e controllo delle attività di riparazione e manutenzione non coperte dal contratto di manutenzione ordinaria.

Principali responsabilità:

• Gestire le richieste di lavori straordinari non incluse nei contratti di manutenzione standard (lavori extra-forfait).
• Pianificare e organizzare gli interventi di manutenzione, in collaborazione con i fornitori e le squadre tecniche.
• Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori, garantendo che vengano rispettati i tempi e i costi stabiliti.
• Gestire il budget dedicato ai lavori extra-forfait e verificare che le spese siano allineate alle previsioni.
• Interfacciarsi con i clienti e con i/le referenti interni per assicurare che le aspettative siano soddisfatte.
• Effettuare sopralluoghi e ispezioni per verificare la corretta esecuzione dei lavori.
• Redigere report dettagliati sugli interventi effettuati e sull’efficienza operativa delle attività di manutenzione straordinaria.

Requisiti:

• Diploma tecnico in indirizzo meccanico (preferibile) o laurea in Ingegneria.
• Esperienza di almeno 5 anni nel settore della manutenzione, con particolare riferimento ai lavori straordinari o extra-forfait.
• Ottima conoscenza delle normative di sicurezza e delle tecniche di manutenzione straordinaria.
• Eccellenti capacità di problem solving e gestione delle priorità.
• Buone capacità relazionali e di negoziazione.

Cosa offriamo:

• Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
• Formazione continua e aggiornamenti tecnici

Sede di lavoro: Pianiga (VE)

Orario: Dal lunedì al venerdì 8.30 -12.30 e 13.30 – 17.30 con flessibilità oraria, 6gg / mese di smart working.

Inquadramento iniziale: Tempo indeterminato / Tempo determinato (12 MESI)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.